11 210 СА БЕЗРАБОТНИТЕ ЛИЦА ВЪВ ВЕЛИКОТЪРНОВСКА ОБЛАСТ КЪМ КРАЯ НА МЕСЕЦ МАЙ.
Това стана ясно вчера след заседание на постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие. Данните показват, че в сравнение с януари т. г. хората без работа са намалели с 1446, обобщи зам.-областният управител Изабела Чорбаджиева. В 9 общини се наблюдава спад на регистрираните безработни, като изключение прави само Лясковец. Над 50% от хората без работа са жени, 40% от тях са над 50-годишна възраст, а повече от една трета от всички регистрирани са трайно без работа. По отношение на търсенето на работа като пик е определен месец март, когато в областта броят на заявените работни места е бил 955, или два пъти повече от нивото през декември миналата година. Натискът на трудовия пазар остава постоянна величина за областта. През първите два месеца на годината за едно работно място са се конкурирали 20 безработни, а през март, април и май – по 11 души. Най-нисък натиск на пазара на труда има в Лясковец, Стражица, Сухиндол и Павликени.
За финансиране на програми и мерки за обучение и заетост през 2011 г. за областта са определени 2 037 419 лв., съобщи още вицегубернаторът. Според г-жа Чорбаджиева, 1, 6 млн. лв. от тази сума ще бъде усвоена за програми и обучение и заетост, за мерки за обучение ще се похарчат 419 941 лв., а за обучение на възрастни – 10 876 лв. Националната програма „От социални помощи към заетост” остава най-голямата и по нея в областта за тази година са отпуснати 461 548 лв. До края на миналия месец са договорени почти 100% от предвидените средства. Програмата „Асистенти на хора с увреждания” е субсидирана с почти 350 000 лв. в областта, а по националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания към месец май са договорени 95% от предвидените за региона почти 270 000 лв. Друга програма, по която са отпуснати 232 646 лв., е „Нова възможност за заетост” на съкратените. Освен това за регионални и браншови програми за заетост в областта са определени още 115 200 лв., които са договорирани на 100%. Като цяло към края на май т. г. по програмите за обучение и заетост са договорени 1 318 735 лв., което е 82, 08% от отпуснатите средства.
Основен приоритет пред Агенцията по заетостта е надграждането и разширяването на активните и превантивни мерки на пазара на труда, бе отчетено още на заседанието, на което присъстваха представители на всички работодателски организации и Занаятчийската камара. За постигане на тези цели се реализират няколко схеми, а най-голям в областта е интересът към схемата „Развитие”. По нея заявления са подали 16 работодатели за 535 работни места. След успешно преминало обучение и подбор по тази схема в региона са включени 100 безработни. Схемата „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж” е насочена за безработни до 29-годишна възраст. По нея са подадени 41 заявления от безработни и 9 работодатели за 40 работни места. Одобрени са 11 души. По схемата „Отново на работа” са включени 24 лица на длъжност „детегледач”, които са преминали съответното обучение, а по схемата „Аз мога”, която е насочена към заети лица, са одобрени за обучение 1720 души. От тях за придобиване на професионална квалификация са 299.
На вчерашното заседание експертът, който отговаря за еврофондовете в областта, Гергана Чонева направи презентация на актуалните схеми. Сред най-атрактивните за местния бизнес се оказаха „Вземи живота си в свои ръце” и „Социални иновации в предприятията”. По първата финансирането може да е от 50 до 200 000 лв., а по втората – от 50 до 300 000 лв. По нея има възможност да се финансират столове към предприятията, детски кътове и кътове за отдих.

Източник: в.Борба